Como uma empresa familiar de terceira geração, a liderança da Getman combina uma herança de orgulho com uma visão voltada para o futuro. O presidente e CEO, Erik VanAllen, que recentemente comemorou 20 anos na Getman, lidera a empresa com foco em parcerias com clientes, excelência operacional e crescimento a longo prazo. Ao longo da última década como CEO, Erik ajudou a posicionar a Getman para atender às necessidades em constante evolução da indústria global de mineração, mantendo os valores que definem a empresa há mais de 70 anos.
A liderança da Getman hoje se baseia no legado de Dana Getman, que guiou a empresa por mais de quatro décadas e desempenhou um papel significativo na formação de seu crescimento, cultura e reputação na indústria de mineração. Seu compromisso com a inovação, o relacionamento com o cliente e a gestão de longo prazo continua a influenciar a direção da empresa.
Apoiando Erik está uma equipe de liderança dinâmica:
Janne Ojala, Vice-Presidente de Desenvolvimento de Negócios – Trabalha em estreita colaboração com clientes em todo o mundo para alinhar as soluções da Getman às necessidades em constante evolução da indústria de mineração.
Kristen Allen, Diretora Sênior de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação – Lidera iniciativas que apoiam as pessoas, a cultura e a infraestrutura tecnológica da Getman, ajudando a impulsionar a eficácia organizacional em toda a empresa.
Todd Rhodes, Diretor de Finanças – Supervisiona a estratégia financeira da empresa, ajudando a garantir o crescimento sustentável e a solidez organizacional a longo prazo.
Travas Reniger, Diretor de Manufatura – Lidera as operações de manufatura com foco em qualidade, eficiência e melhoria contínua.
Juntamente com uma força de trabalho global diversificada, os líderes da Getman trazem amplo conhecimento técnico, perspectivas internacionais e uma dedicação compartilhada em apoiar mineradores em todo o mundo.
